不要说 当其他人工作效率低下或不

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尽职尽责时，我会变得不耐烦和沮丧 。这样的答案将负面特征强加给其他人，而不是识别出你自己的某些特征。 避免过度使用、通用和陈词滥调的答案。你不想用一个明显作为积极特征的 弱点 来回答（例如，成为一个完美主义者）。如果您能够具体并提供详细信息，您的回答将表明您已经仔细考虑过您的答案。 例如，不要说 我是个完美主义者 ，而是考虑以下内容： 我非常注重细节，以至于有时对我来说高效工作具有挑战性。在工作中，我经常发现自己在任务上花费了不必要的时间，因为我会过于专注于确保切都完美。

我开始为每个项目创建一个具有严格截止 科特迪瓦电话号码列表 日期和时间限制的   待办事项列表。我会尽我所能，强迫自己继续下一个任务，然后才返回到之前的任务。在过去的几个月里，这一策略帮助我对自己的决策更加自信，提高了我同时处理多个项目的能力，并提高了我的整体工作效率。 不要说 我是一个工作狂 ，而是尝试这样说： 我倾向于一次承担太多事情。我对新项目非常热情，你编写的内容以及你完成的任何其他相关工作。你的作品集应该展示你的创造力、对细节的关注以及取得成果的能力。



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