为什么您的初创企业需要自动考勤系统

Farjana08

自2010年以来，初创企业发生了巨大变化。在这么短的时间内，技术和创新组织结构的结合催生了一种新型的工作文化。无论是使用关键绩效指标 (KPI) 来分析商业进展、在线和社交媒体营销，还是员工与母公司互动的方式，都发生了很多变化。这十年的一个显着趋势是远程员工的增加，这些员工来自世界各地，不必亲自​​坐在办公空间里就可以被视为全职员工。 考勤分析系统 自工业时代以来，工人的考勤和考勤都是通过打卡钟进行的。这些时钟有多种形式。现代初创企业可以通过多种方式记录出勤情况，最常见的做法是： 打孔卡 条码进出系统 磁力卡 生物识别（面部识别扫描、指纹扫描等） 然后，存储的信息可以传输到可以监督工资单和休息日等的软件中——所有这些都是自动的。雇用远程员工的现代初创企业特别需要这些精心设计的设备，这些设备可以通过地理位置标签等方式关注移动和远程员工。


以下是每个初创企业必须投资自动化设备的关键原因考勤系统 - 无需手动跟踪 - 这些自动化系 约旦电话号码表 统的主要优点是它消除了手动跟踪工人的需要，这可能是一个乏味的过程。考勤以电子方式进行登记，所有其他任务也自动执行 - 无论是工资计算、计算工人应该休假多少天等等。 财务管理 - 先进的职位评估和劳动力分配跟踪，结合实时信息的便利性，提供对公司关键绩效指标（KPI）的改进意见，例如在办公室的时间、工资、员工数量、工作状态、加班费等。保险公司需要详细的员工数据，例如每月的总体工作时间等。这些系统中收集的数据可以轻松访问，并且与容易出错的手动系统相比准确数百倍。 无故障薪资处理 - 工资是任何企业最关键的部分。使用生物识别装置等自动化系统直接对工资发放产生巨大影响。



这些自动化系统还可用于跟踪工人，并可与员工管理系统精确集成。这些系统通过避免未经批准的加班来防止过多的成本支出。 良好的投资回报——虽然从表面上看，投资自动化系统似乎过于昂贵，但在评估此类系统的优势时，投资回报率非常高。这样的系统不仅消除了容易出错的手动输入系统的缺陷和漏洞，而且还通过形成可跨多个平台共享的电子信息的坚实基础，为人力资源部门节省了工作时间。 网络周围 赞助 世界上 50 个令人惊叹的海滩 世界上 50 个令人惊叹的海滩 惊奇海滩 通过投资良好的自动考勤系统来减少代理考勤和员工的低效率。 概括 自动考勤系统对于跟踪员工非常有帮助，无论他们是在远程工作还是在办公室工作。考勤自动化消除了繁琐的手动跟踪的需要，还提供实时信息，从而更准确地评估 KPI。总体而言，这对人力资源部门来说是一个不错的投资回报。