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作者：Catho Comunicação |  發表於2024年3月18日 |  6 分鐘閱讀 恰到好處 雖然經常被拒絕，但在某些情況下打卡是強制性的，並確保正確付款，包括額外付款和加班費（如果適用）。此外，它也是證明工作計劃得到遵守的一種方式。 除了 CLT 中的規定外，這種註冊對公司和員工來說都很重要且有利。在下面的文章中了解有關該主題的所有內容。 內容 1.打卡是什麼意思？ 2.立法對打卡上班有何規定？ 3.打卡打卡有多重要？ 4.發現打卡上班的好處 對工人來說 為公司 5.如何鼓勵員工打卡上班？ 6.員工不打卡怎麼辦？ 7.你能打卡上班嗎？ 8.如果公司沒有註冊積分，會發生什麼事？ 打卡是什麼意思？ 這意味著記錄 CLT 員工的工作時間。

這樣，就可以將 工作時間控制在6小時 或以上，有助於維持應付款。 立法對打卡上班有何規定？ 《公司法》第 74 條規定，員工超過 20 人的公司必須強制登記。 CLT 也提供了進行註冊的方式：  香港電話號碼 手動系統：顧名思義，進出時間都是手動寫在考勤本上的； Mechanical：是一張紙卡，必須插入記錄點的機器中； 電子化：目前使用最多，員工可以使用生物辨識註冊，避免詐欺； 替代方案：這是市場趨勢之一，員工可以使用具有登入名稱和密碼的應用程式打卡、發送憑證、請求調整等。




非常適合在街頭工作的工人，例如銷售人員、安裝人員、建築工人等。 打卡打卡有多重要？ 除了強制性之外，它還允許記錄對工作日的遵守情況，以及正確支付加班費和時間銀行。此外，還可以檢查 合理 或不合理的缺勤、額外缺勤等詳細資訊； 發現打卡上班的好處 儘管並非所有員工都認可，但打卡上班有以下好處： 對工人來說 缺乏對員工工作時間的控製或記錄可能會損害僱傭關係，因為它不僅無法記錄延誤，而且還忽視加班。 此外，如果組織有時間銀行，正確的記錄可以提供休息日或減少工作時間。