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对于以后的时期,有必要证明接触有害物质的习惯

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发表于 2024-4-30 11:42:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

性和持久性 需要强调的是,习惯性和持久性并不以整天暴露在寒冷中为前提。在这种情况下,必须评估这种暴露是否是其日常工作活动发展所固有的。 换句话说,工人不需要整个工作日都在冷藏室里度过。不断进入和退出这些环境足以使该活动被认为是特殊的。 因此,关于此事,我强调第四区域 TRF SC 补充区域小组通过的理解: […] 温度低于 12°C 的冷暴露使人们认识到使用时间是特殊的。

就冷物理因素而言,必须考虑持久性,因为员工在工作日期间不断进出冷室,而不是被保险人留在冷室,因此要求活动应在低于12℃的温度下进行。 年屠夫特殊退休要求 随着养老金改革特殊退 波兰 WhatsApp 号码数据 休经历了相当大的变化。因此,我将解释在法律变更之前和之后获得利益需要什么。 直到宗教改革(获得权利) 根据改革前的规定,屠夫享受特殊退休的主要条件是从事对其身体健康构成威胁的工作满25年。



因此,没有最低年龄要求! 因此,如果在改革开始时,2019年11月13日,屠夫已经完成了25年的工作,那么屠夫就可以按照旧规则获得特殊退休的权利。 宗教改革之后 因此,对于那些没有既得权利的人来说,有两条新规则,一条是针对已经加入该系统的人(过渡),另一条是针对改革后才加入的人(永久): 过渡规则:要求在专项活动中锻炼25年,并落实86分。 但积分是如何计算的呢?年龄加上贡献时间之和。


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