我们已经总结了每个项目的要

阿米娜8119

注一 姓 性别 工资计算期 工作日 工作时间 加班 节假日 深夜工作时数 基本工资和津贴的种类和数额 扣除详情及金额 根据劳动基准法第 条，雇主有义务注明上述内容，并自最后一次填写之日起保存 年。如果雇主没有妥善创建和保存分类账，将违反《劳动基准法》，并可能根据同法第 条的规定处以最高 万日元的罚款。 相关文章：工资总账中应包含哪些信息？各义详解 注 劳动基准法施行条例 工资总账和工资单的区别 类似于工资分类帐的文件是称为工资单的文件。两者都是描述支付给员工工资的文件，但请注意，工资单不能用作工资分类账。


这是因为工资单不包含工资单所需的法定项目。 以下是工资分类帐和工资单之间差异的摘要，所以让我们在这里明确区分。 工资单和工资单之间的区别 相关文章：什么是工资单？详细介绍发行必要性和备案事项 创建工资台账的基 施工电子邮件列表 本方法 如何填写文件 知道要编写的角色和项目后，让我们实际创建它。本章说明如何创建基本工资分类帐。 选择创作方式 规定了要录入工资台账的项目，但没有规定格式。因此，只要满足法律要求，任何格式都可以作为官方工资分类账。 常见的创建方法包括： 在 中创建 使用会计软件 使用厚生劳动省分发的模板 参考。





厚生劳动省 主要表格下载专区 工资台账可以通过上述方法由公司自己创建，也可以由公司员工创建。成本因员工人数而异，但如果你问社会工作者，你可以以每月约 至 日元的价格制作它。 外包生产成本高，但如果您有大量员工，外包可能比内部生产更节省时间和人力成本。首先，选择适合您的方法。 相关文章：介绍工资台账的写法、注意事项、推荐格式 根据法律要求编写 一旦你决定了如何创建它，你所要做的就是根据合法的项目编写它。点，所以让我们在创建它时牢牢抓住它。 姓名和性别 为了识别员工，不仅要输入姓名，还要输入性别。在容易找到的地方为您的性别创建一个空间，例如在您的名字旁边。 薪资周期 请务必包括您工作的时间长度，以便您可以确定您的薪水是否被正确计算。